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Âge légal de départ à la retraite en 2026 : suspension et
Avant le 1er sept. 2026 : réforme 2023. Depuis le 1er sept. la LFSS 2026 suspend le relèvement ; 64 ans pour la génération 1969. Consultez un simulateur.
Par Thomas Beaufort
Mis à jour le 22 septembre 2026 6 min de lecture
Mis à jour le 22/09/2026. Réponse courte : l’âge légal applicable dépend de votre génération et de la date de prise d’effet de la retraite. Pour les retraites prenant effet avant le 1er septembre 2026, s’applique le calendrier issu de la réforme 2023 ; pour les retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a suspendu le relèvement pour certaines générations. Voir votre génération et vérifier avec un simulateur officiel : info-retraite.fr et service-public.gouv.fr
Ce que dit la loi : dates d’effet et générations
Repères chiffrés
La LFSS 2026 a introduit une suspension du calendrier de relèvement prévu par la réforme des retraites. Cette suspension s’applique aux retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Le texte officiel et l’annexe du PLFSS 2026 précisent les modalités et les générations concernées. Voir le document PLFSS 2026 : securite-sociale.fr
La formulation retenue dans les sources officielles indique que l’âge de 64 ans n’est appliqué qu’à partir de la génération 1969, et non aux générations antérieures qui auraient été visées par le calendrier initial. La lecture des textes et des synthèses publiques permet d’identifier cette règle générationnelle. Pour la compréhension pratique, il faut croiser la date de naissance et la date souhaitée de prise d’effet de la retraite.
À retenir :
- date d’effet de la suspension : retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026 ;
- référence légale et annexe PLFSS 2026 : voir le fichier PLFSS 2026 cité ci‑dessus ;
- pour une estimation, utilisez les simulateurs officiels : info-retraite.fr et service-public.gouv.fr
Cas pratiques : comment savoir si vous êtes concerné
Étape 1 : repérez votre date de naissance sur votre document d’état civil ou votre relevé de carrière. Étape 2 : déterminez la date à laquelle vous souhaitez que votre retraite prenne effet. Étape 3 : appliquez la règle générationnelle telle que publiée dans les sources officielles : si la prise d’effet est à compter du 1er septembre 2026, la suspension prévue par la LFSS 2026 peut modifier l’âge applicable selon votre génération.
Pour éviter toute erreur, procédez avec un simulateur officiel. Le simulateur « Mon estimation retraite » d’info‑retraite permet de croiser votre date de naissance et votre relevé de carrière. Le service public présente également une fiche pratique récapitulative : service-public.gouv.fr et service-public.gouv.fr
Exemple rédigé sans chiffres précis : imaginez que vous avez une date de naissance X et que vous demandez une retraite dont la prise d’effet serait en Y. L’élément décisif est la date de prise d’effet : si elle est antérieure au 1er septembre 2026, on applique le calendrier antérieur ; si elle est à compter du 1er septembre 2026, la règle générationnelle issue de la LFSS 2026 s’applique. Pour un calcul concret, utilisez le simulateur d’info‑retraite.
Si votre situation semble hors norme, contactez votre service de retraite via votre espace personnel sur info‑retraite ou reportez‑vous aux pages de service public listées ci‑dessous.
Les cas de départ anticipé : carrière longue, handicap, inaptitude
Plusieurs situations ouvrent droit à un départ anticipé, selon les conditions prévues par la réglementation. Les cas reconnus comprennent notamment les carrières longues et les situations d’invalidité ou d’incapacité. Les règles et les conditions de ces dispositifs ont été précisées par des textes réglementaires, avec des adaptations depuis la suspension figurant dans le PLFSS 2026.
Pour la carrière longue, un décret publié le 07/05/2026 a précisé certaines modalités d’application. Les personnes concernées doivent vérifier les conditions exigées pour bénéficier d’un départ avant l’âge légal. Les pages officielles et les simulateurs carrières longues donnent les modalités précises et les justificatifs à produire.
Pour l’invalidité, l’inaptitude et d’autres situations spécifiques, les textes officiels décrivent les catégories admissibles et les démarches à accomplir. Les services officiels mettent à disposition des fiches pratiques et des simulateurs dédiés. Renvoi utile : service-public.gouv.fr et info-retraite.fr
Impact pratique : ces dispositifs peuvent permettre un départ avant l’âge légal tel que modifié par la règle générationnelle, si les conditions sont réunies. La situation individuelle se vérifie via le relevé de carrière et la consultation des simulateurs officiels.
Que faire maintenant ? Démarches et points de vigilance
Déposez votre demande en respectant les règles de prise d’effet : la prise d’effet d’une retraite intervient en principe le 1er jour d’un mois. Vérifiez et mettez à jour votre relevé de carrière avant de déposer la demande. Utilisez votre espace personnel info‑retraite pour consulter et corriger les éléments apparents de votre dossier.
Vérifiez les différences entre régimes. Les régimes spéciaux et la fonction publique peuvent appliquer des règles différentes. Les retraites complémentaires Agirc‑Arrco font l’objet de dispositifs distincts ; pour ces éléments, renvoyez aux pages officielles des institutions concernées.
Points de vigilance :
- assurez‑vous que votre relevé de carrière est complet et exact avant de solliciter une mise en paiement ;
- prenez en compte la date de prise d’effet souhaitée : elle conditionne l’application des règles de génération ;
- utilisez les simulateurs officiels : info-retraite.fr et service-public.gouv.fr ;
- si vous avez un cas particulier (carrière longue, invalidité), consultez les fiches dédiées et les simulateurs appropriés.
FAQ courte
Peut-on travailler plus et partir plus tard ? Oui. Le salarié peut, sous réserve des règles de son régime, différer la demande de départ et poursuivre son activité. Les démarches et impacts financiers dépendent de la situation personnelle et du régime. Voir info-retraite.fr
L’âge légal correspond-il à l’âge pour obtenir une pension pleine ? Ces notions sont distinctes. L’âge légal donne droit à une pension. L’obtention d’une pension sans décote dépend d’autres conditions, notamment la durée d’assurance et les règles propres au régime. Consultez les fiches officielles pour votre régime.
Le calendrier peut‑il encore évoluer ? Seul un nouveau texte de loi publié peut modifier le calendrier. La référence reste la LFSS et les textes officiels publiés. Suivez les publications officielles et les mises à jour des pages citées.
Sources officielles et mise à jour
Date de mise à jour de cet article : 22/09/2026.
Sources consultées :
- Service‑public — « À partir de quel âge un salarié peut‑il partir en retraite ? », https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F14043, consulté le 22/09/2026.
- Service‑public — actualité « Suspension de la réforme des retraites : qui est concerné ? », https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/actualites/A18825, consulté le 22/09/2026.
- Service‑public — « Je prépare ma retraite », https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F17904, consulté le 22/09/2026.
- Info‑retraite (GIP Union Retraite) — synthèses et infographies, https://www.info-retraite.fr, consulté le 22/09/2026.
- PLFSS 2026 — Annexe/Generation book (Article 45 bis / suspension calendrier), https://www.securite-sociale.fr/files/live/sites/SSFR/files/medias/PLFSS/2026/PLFSS2026-Annexe09-GenerationXBOOK_avec%20couverture.pdf, consulté le 22/09/2026.
- Légifrance — textes de loi cités, https://www.legifrance.gouv.fr, consulté le 22/09/2026.
- URSSAF — Plafonds de la Sécurité sociale (PASS 2026), https://www.urssaf.fr/accueil/outils-documentation/taux-baremes/plafonds-securite-sociale.html, consulté le 22/09/2026.
Mise en garde : ce contenu informe mais n’est pas un conseil personnalisé. Votre situation exacte dépend de votre relevé de carrière et des textes applicables à votre régime. Pour une décision, consultez votre espace personnel info‑retraite et les services officiels cités.
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